Digitalisierung, das veränderte Informations- und Abschlussverhalten der Kunden oder die Umsetzung der IDD – das sind nur einige der Herausforderungen, die unsere Branche derzeit zu meistern hat. Der BWV greift die aktuellen Themen des Versicherungswesens auf und entwickelt immer wieder passgenaue und attraktive Bildungskonzepte, von denen Mitarbeiter wie Unternehmen gleichermaßen profitieren. Um es mit den Worten eines Mitarbeiters auf den Punkt zu bringen: „Die Weiterbildungsangebote des BWV sind ´ne runde Sache.“  

Wir arbeiten mit dem BWV in Berlin seit vielen Jahren sehr erfolgreich zusammen, unter anderem bei der Empfehlung der Qualifizierung unserer Vertriebspartner. Dazu nutzen wir insbesondere das Fachwirtstudium und die Spezialistenstudiengänge. Der Fachwirt ist für uns ein Abschluss, der in der Versicherungswirtschaft hohes Ansehen genießt. Für uns ist die Zusammenarbeit mit dem BWV ein wichtiger Baustein in unserem Qualifizierungskonzept, auch für die interne Weiterbildung.   

Der Anspruch, sich durch Fort- und Weiterbildung auf dem aktuellen Wissensstand zu halten, steigt ständig. Wer nicht mit Weiterbildung reagiert, fällt auf lange Sicht zurück. Nur gut aus- und weitergebildete Vermittler werden sich künftig in einem sich immer schneller ändernden Markt behaupten. Beim Berufsbildungswerk Berlin-Brandenburg finden unsere Mitglieder ein hervorragendes Angebot für Agenturinhaber und Agenturmitarbeiter.  

„Die Weiterbildungsangebote des BWV leisten einen wichtigen Beitrag für die Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens. Dabei gelingt der Transfer von Kompetenzen insbesondere aufgrund der hervorragend aufgestellten BWV-Trainer, deren konzentrierte und zugleich empathische Arbeitsweise ein Optimum an Wirksamkeit garantiert. Die maßgeschneiderten Angebote des BWV werden auch in den kommenden Jahren Schlüsselfunktionen bei der Weiterbildung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen einnehmen.“

Die Weiterbildung zum Fachwirt hat neben der Erweiterung des Fachwissens im Bereich Versicherung und Finanzen einen großen Fokus auf den Bereich  Führung und Kommunikation gelegt. Hier wurde eine sehr gute Vorbereitung auf die Themen und Herausforderungen geschaffen, mit der eine Führungskraft konfrontiert werden kann. Ich hätte mir gern auch eine digitale und somit auch zeitlich flexiblere Alternative zum analogen Lehrplan gewünscht.